Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim potencijalima naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za koordinaciju svih aktivnosti vezanih uz ljudske resurse, uključujući zapošljavanje, razvoj zaposlenika, vođenje evidencije, te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama. Koordinator ljudskih resursa surađivat će s menadžmentom i zaposlenicima kako bi se osigurala učinkovita komunikacija i zadovoljstvo na radnom mjestu. Ova uloga zahtijeva izvrsne organizacijske sposobnosti, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u radu s ljudskim resursima. Idealni kandidat ima sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno, te je proaktivan u pronalaženju rješenja za izazove u području ljudskih resursa. Osim toga, važno je da Koordinator ljudskih resursa prati trendove i promjene u zakonodavstvu te implementira najbolje prakse u organizaciji. Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj i doprinos stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje evidencije zaposlenika
- Podrška u razvoju i provedbi programa obuke i razvoja
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima ljudskih resursa
- Rješavanje radnih sporova i problema unutar tima
- Priprema izvještaja o ljudskim resursima za upravu
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR strategija
- Organizacija i koordinacija aktivnosti vezanih uz beneficije zaposlenika
- Održavanje pozitivnih odnosa s zaposlenicima i poticanje timskog duha
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim poslovima u području ljudskih resursa
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka
- Visoka razina odgovornosti i diskrecije
- Znanje rada na računalu i korištenje HR softvera
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Proaktivnost i rješavanje problema
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako organizirate procese zapošljavanja?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako se nosite s promjenama u organizaciji?
- Kako pratite i evaluirate učinkovitost HR programa?
- Kako komunicirate s menadžmentom i zaposlenicima?
- Koje su vaše snage u području ljudskih resursa?
